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PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION
LE
RESPECT DU HANDICAP
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Le Champ du Possible, #261, 81x65cm, acrylique sur lin,
2007
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Toile d'Éric Bourdon |
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Les
deux fondateurs du Respect Du Handicap sont depuis des années
concernés par les difficultés rencontrées face au handicap
L'un
soignant, l'autre adulte handicapé suite à une maladie, nous avons à cœur
d'aider à l'insertion sociale par le travail et la considération les
personnes en situation difficile
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Nul
n'est à l'abri pour lui même ou ses proches :
maladie,
accident de la voie publique, accident de travail,
vieillesse..... |
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Il
ne s'agit plus de maintenir la personne en situation de handicap
dans sa position d'assisté permanent, de personne définitivement
" improductive " ou dans le meilleur des cas "
productive protégée " si l'on prétend la faire accéder
au statut d’adulte ; l'emploi rémunéré et l'indépendance
financière qu'il procure en sont les indices légitimes.
Il s'agit par conséquent de donner aux personnes en situation
de handicap inadaptation, des possibilités équitables de faire
la preuve de leurs capacités virtuelles.
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Vers
un véritable accès à l’emploi des personnes en situation de
handicap
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L'objectif
de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des
chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
est de compléter et de moderniser le dispositif mis en place par la loi
du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le seuil des 6% d'emplois de personnes en situation de handicap devrait
aujourd'hui être un objectif qui mobilise aussi bien les employeurs
privés que les fonctions publiques (État, hospitalière, territoriale).
Force est de constater qu'aujourd'hui cet objectif n'est pas atteint.
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